德国商务考察分享：德国职场文化的特点

在各个国家和地区工作具有不同的工作场所文化。德国商务考察认为在德国工作场所中，工作自然必须适应德国人的工作节奏，并特别注意工作与生活之间的平衡。工作场所健康和休闲时间的结合，这样至少可以从经验中提高生产率。在这方面，德国的工作场所远远优于其他国家的工作场所。那么德国职场文化的特点是什么呢？下面进行介绍：

1.遵守规则

德国人希望所有与会者都能准时参加会议并做好准备，如果他们没有时间来，他们必须提前通知他们。罗格斯强调：“无论工作或生活，德国人都严格遵守其承诺和期限。”

2.工作场所问候礼节

德国考察的商业伙伴互相问候时握手。但是此外，在工作场所，其他身体接触也会带来不适。但是对抗在德国非常重要，它代表焦点和礼貌。

3.直接沟通并关注结果

德国人通常习惯于在工作场所讨论问题。有关工作的讨论重点很明确，会议几乎直接针对主题，而没有礼貌。如果对工作的执行有任何疑问，最好直接提出。

4.德国工作场所需要效率。德国商务考察不仅对员工的职业道德有明确的要求，而且还希望员工调整和处理个人事务，例如下班后与朋友见面，享受在家的时间，寻找一个度过健康的周末的地方，等。在德国工作场所工作时，必须特别注意保持身体，社会和心理健康。德国人认为，确保足够的放松时间可以使工作更有效率。

5.尽管德国人认真对待工作，但他们也认为工作中的快乐也很重要。 “ Feierabend”（下班后）这个词（庆祝活动）准确地表明了德国人对工作和生活的态度。工作时工作良好。下班后是庆祝的时候了。德语中另一个常用的令人印象深刻的单词是Wellness。如果德国同事谈论Wellness-Wochenende，那么他们可能打算去温泉旅行或去其他喜欢的地方郊游。

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